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山东省因工受伤赔偿标准和计算方式(附法律规定)
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本文提供了受害人未死亡情形的赔偿标准,关于死亡的赔偿标准因赔偿计算相对简单明确,

本文不再编辑。

依据:

《工伤保险条例》(2003 年 4 月 27 日中华人民共和国国务院令第 375 号公布 根

据 2010 年 12 月 20 日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(2011 年 7 月 1 日施行)

赔偿项目向谁主张,首先要了解。

1、医疗费 保险基金支付

2、住院伙食补助费 保险基金支付

3、交通食宿费 到统筹地区以外就医 保险基金支付

4、辅助器具费 保险基金支付 需经劳动能力鉴定委员会确认

5 、停工留薪期内工资福利 单位负责发放

6、停工留薪期内的陪护费(护理费) 由所在单位负责

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理

3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%

或者 30%。

赔偿数额的计算规定

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准,住院天数具体标准由统筹地区人民政府规定

辅助器具费=配置标准;器具数量

停工留薪期内工资福利=职工原来的工资福利数额

法律对此没有具体规定,一般可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿若

干问题的司法解释的规定


伤残赔偿金的问题比较复杂,将其单列如下:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工

作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残

为 27 个月的本人工资,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的

本人工资,四级伤残为 21 个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的

90%,二级伤残为本人工资的 85%,三级伤残为本人工资的 80%,四级伤残为本人

工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足

差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有

关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险

基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津

贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残

为 18 个月的本人工资,六级伤残为 16 个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作

的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级

伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险

费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工

伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助

金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、

直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残

为 13 个月的本人工资,八级伤残为 11 个月的本人工资,九级伤残为 9个月的本

人工资,十级伤残为 7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补

助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、

直辖市人民政府规定。




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